为全面提升平安建设工作质效，桶井乡创新推行“四对工作法”，即“面对面走访”“背对背了解”“层对层稳控”“人对人落实”，坚决做到“底数清、情况明、动态准、管得住”，以精准治理夯实平安根基，切实提升群众安全感和满意度。

做好“面对面走访”，筑牢民情沟通桥梁

2025年以来，桶井乡严格落实重点人员走访制度，除村级和各部门每月常规走访外，还组织综治、派出所、司法、民政、残联、卫生院等多部门开展集中走访12次，累计走访重点人员1185人次。针对精神障碍患者群体，扎实开展第一、第二季度诊断复核工作，实现75名在家精神病人走访诊断全覆盖。通过面对面沟通，及时掌握重点人员思想动态和生活需求，为精准施策提供有力依据。

做好“背对背了解”，织密隐患排查网络

依托多部门信息共享平台，桶井乡建立“线索筛查+交叉验证”风险排查机制。2025年累计清理司法部门历史函件131份，筛查重点人员131人，新增列管有劣迹前科人员10人。在精神障碍患者管理方面，通过部门数据互通和群众反馈，精准识别6名异常行为患者并及时送诊，避免潜在风险事件发生；同步完成1名新增患者诊断建档、4名转出患者信息移交，信息更新及时率达100%。全年通过侧面摸排发现矛盾隐患23起，提前介入化解率达100%。

做好“层对层稳控”，构建分级管控体系

针对辖区重点人员，桶井乡构建乡、村、网格三级联动机制，严格落实联系领导、村级包保干部、网格员“三对一”稳控措施，责任到人覆盖率100%。建立“周排查、月研判、季总结”动态管理机制，确保风险隐患发现在早、处置在小。累计更新重点人员台账4次，调整管控等级23人次，预警处置风险线索17条。

做好“人对人落实”，强化重点时段盯防

在重大节假日、敏感节点，桶井乡实行“三班两运转”24小时盯防制度，累计调配干部、网格员156人次，对辖区重点人员实施全时段监控。通过建立“1名领导+1名干部+1名网格员”责任专班，制定“一人一策”稳控方案，确保重点人员活动轨迹可追溯、行为动态可掌控。

下一步，桶井乡将持续深化“四对工作法”，进一步推动“大数据+网格化”深度融合，不断总结经验、优化机制，推动平安建设工作向更高水平迈进，为全乡群众营造和谐稳定的社会环境。

编辑：涂   静

责编：李嘉维

编审：张   辉

总编：陈   俊