平原镇:打好乡土人才“选育用”组合拳 赋能乡村振兴
发布时间:2024-05-06 11:43
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近年来,平原镇坚持把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手,着力在人才“选、育、用”环节出实招、求实效,不断厚植乡土人才成长土壤,破解人才发展瓶颈,为全面推进乡村振兴提供强有力的人才支撑。
激发“活水”,大力选拔返乡人才。坚持党管人才原则,依托镇人才工作站,明确各村(社区)党支部书记为人才工作联络员,充分挖掘镇域内在产业发展、社会治理、乡村创业等领域有一技之长、能起带头作用的乡土人才,并按照专业技能、经营管理等进行分类,建立乡土人才动态管理台账。截至目前,已有120余名乡土人才纳入动态管理。用活用好人才招录政策,深入实施乡村人才“雁归工程”“春晖人才”、农村优秀人才回引计划,鼓励引导大学毕业生、外出务工经商人员、退伍军人等人才返村创业,不断为乡村振兴“造血蓄能”。截至目前,共储备以返乡高校毕业生、退役军人、致富能人等为主的后备人才队伍33名。
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编辑:涂 静
责编:李嘉维
编审:张 辉
总编:陈 俊
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