根据市委统一部署，2018年9月19日至2018年10月22日，市委第四巡察组对贵州德江经开区党工委进行了巡察。2019年1月25日，市委第四巡察组向贵州德江经开区党工委反馈了巡察意见，指出了6个方面存在的问题，并提出整改要求。经开区党工委高度重视巡察组反馈的意见，诚恳接受、照单全收，立行立改，认真履行整改主体责任，不折不扣地落实好各项整改任务，整改工作取得初步成效。现将巡察整改情况通报如下：

一、提高政治站位，增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉、行动自觉

巡察是强化管党治党、全面从严治党的重大举措，是完善党内监督的战略性制度安排，是对各级党组织和党员领导干部开展的“政治体检”。2018年9月—10月，市委第四巡察组对贵州德江经开区开展了为期1个月的集中巡察，对经开区进行“政治体检”和“把脉问诊”，充分体现了市委关于推进全面从严治党向纵深发展的坚定决心和对经开区发展的深切情怀，开出的“体检报告”一针见血，提出的整改意见明确具体，经开区党工委高度重视，按照巡察反馈意见，立即安排部署，明确必须进一步强化政治责任，把问题整改作为一项重大的政治任务，以最坚决的态度、最迅速的行动、最有力的举措，深挖问题根源，落实整改责任，强力推进巡察整改工作。

（一）加强组织领导，形成整改合力。巡察意见反馈会后，经开区党工委迅速召开专题会，研究部署巡察整改工作，形成了真认账、真反思、真负责、真整改的强烈共识和工作目标。成立了巡察整改工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记任常务副组长，其他党工委委员任副组长，部门负责同志为成员，下设办公室在党政办，负责巡察整改的综合协调工作，扎实有序推进整改落实工作。党工委书记认真履行巡察整改工作第一责任人的职责，切实把整改责任扛在肩上，抓在手上，先后主持召开党工委会议4次、党工委专题会议2次、党工委中心组学习会2次、主任办公会1次、管委会专题会2次、巡察整改专题民主生活会1次，针对反馈问题的整改工作认真与其他党工委委员交心谈心、充分征求意见、听取进展情况汇报、及时研究存在问题、周密进行研究部署，有力推动整改落实。其他党工委委员严格按照整改方案和责任分工，认真抓好分管领域的整改落实工作，确保各项整改任务责任到位、落实到位。

（二）细化整改方案，压紧压实责任。针对巡察组反馈的6个方面36个问题，突出问题导向，主动对照检查，逐条研究分析，深入征求意见，反复沟通讨论，研究制定了《铜仁市委第四巡察组巡察贵州德江经开区党工委反馈意见对照整改工作方案》，提出了75项整改措施，进一步明确了责任领导、责任单位、责任人和完成时限，确保整改任务件件有落实、事事有人抓。

（三）立足举一反三，构建长效机制。在到边到位到底抓好整改、解决问题的同时，我们着力围绕重点改与全面改、具体改与建制改、当下改与长久改三个结合，举一反三，充分运用好巡察整改成果，注重制度建设，着力研究制定科学、管用、长效的工作机制，织密织牢制度“笼子”。针对巡察反馈的问题，主动对标上级要求，逐条逐项分析，先后研究制定了《贵州德江经开区党工委议事决策规则》《贵州德江经开区管委会议事规则》，修改完善了《贵州德江经开区管理制度》，进一步规范权力运行，达到建立一批机制、解决一批问题的目的。

二、突出问题导向，全力把巡察反馈意见彻底改到位

根据《中共贵州德江经开区工作委员会关于印发铜仁市委第四巡察组巡察贵州德江经开区党工委反馈意见对照整改工作方案的通知》（德经党发〔2019〕2号）要求，我们认真对照问题抓好了整改工作，整改工作有条不紊进行。

（一）落实党的政治建设有差距，党工委领导核心作用发挥不充分。

1.关于“‘四个意识’不够强”的问题。

整改情况：制定了《贵州德江经开区党员干部学习计划》下发到各党支部，明确了学习内容、学习时间、学习形式，做到党员干部学有所思、学有所悟、学有所获。对经开区各党支部进行“铜仁智慧党建一体化平台”和“学习强国”APP软件培训学习，使全体党员都能通过系统平台进行学习，参学率达到100%，切实树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明的讲政治。

2.关于“党工委领导核心作用发挥不充分，第一责任人履职不到位”的问题。

整改情况：制定出台了《贵州德江经开区党工委中心组学习制度》《贵州德江经开区2019年党风廉政建设“两个责任”清单》，对党工委书记抓党建工作进行了明确，必须切实履行党工委第一责任人的责任。2月11日、3月8日、3月20日、4月28日，党工委书记秦智坤同志分别主持召开党工委中心组学习会和党工委会，专题研究部署经开区党建等工作，认真学习《中国共产党党组工作条例》，并提出了贯彻意见。

3.关于“经开区党工委会议和管委会会议混淆不清”的问题。

整改情况：调整充实文字功底好、综合素质高的干部到党政办公室负责公文办理相关工作，并由党政办主任组织办公室文秘人员认真学习了《党政机关公文处理工作条例》，对办文、办会、办事等文秘知识进行了系统培训，大力提升办公室人员办文、办会业务水平。同时，出台《贵州德江经开区党工委议事决策规则》《贵州德江经开区管委会议事规则》，对党工委、管委会的会议议题进行规范，坚决杜绝再次出现应由党工委研究事项放在管委会会议研究或管委会研究的事项放在党工委会议研究的现象，针对不同的会议安排专门的会议记录本，明确专人作会议记录，对会议资料分类归档。严格对照《党政机关公文处理工作条例》，对党工委、管委会印发的文件进行了规范，在文件起草、审签、印制、分发等环节严格把关，坚决杜绝党工委印发的文件以管委会文件印发或管委会的文件以党工委印发现象。

4.关于“党工委未充分发挥领导核心作用”的问题。

整改情况：为切实加强党工委领导核心作用，对党工委会议研究决定经开区“三重一大”等重大问题、研究工会、妇联、青年团、关工委等工作进行了深入细致的研究，明确纳入党工委重要工作议事内容，深化党工委对“三重一大”、群团等工作的领导作用。按照省委“两要点两清单”工作要求，将研究部署工会、妇女工作、青年团、关工委等工作作为党工委职责要点内容，定期召开党工委会议研究部署有关工作。3月8日，召开党工委会议，对工会、妇女工作、青年团、关工委等工作进行了研究。1月8日、4月28日，召开党工委会议，研究了经开区工会工作，安排部署了“春节送温暖”活动和换届选举等事宜。

5.关于“改革创新不足”的问题。

整改情况：在《德江县人民政府关于对贵州德江经济开发区职能配置内设机构和人员编制规定的批复》(德府函〔2016〕187号)，《中共德江县委办公室德江县人民政府办公室关于印发贵州德江经济开发区综合性生产性服务业集聚区综合改革实施方案的通知》（德党办发〔2018〕151号）的基础上，根据国办发〔2017〕7号和黔委厅字〔2018〕25号文件精神，研究编制了《贵州德江经济开发区关于促进改革和创新发展实施意见》，编制项目和建立项目库，加大招商引资力度，规范企业入驻，加大盘活土地和厂房利用率，用改革创新的成果促进经开区快速发展。

6.关于“决战脱贫攻坚工作力度不够”的问题。

整改情况：认真学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚工作的重要论述，以及中央、省、市、县有关脱贫攻坚工作精神，按照“76554”工作法，对标国家考评标准，持续巩固脱贫成果,全面补齐短板。经开区党工委副书记郑国文同志担任共和战区指挥长，增派干部总数40%以上驻村帮扶，每村由1名副科级干部负责，在帮扶工作中，大力完善优化农村基础设施建设，督促“五改一化一维”工程施工进度，三联村2018年拟出列户36户全部实施“五改一化一维”，2019年春节前已完成改厕、改厨、改灶、亮化的贫困户13户，该项目正在施工中。白岩店、半边街、夏家、大坪上4个村民组连户路已建8000米。社会事务办、规划建设和国土资源局联系专业人员到现场进行全面检验，共和镇督促施工方按要求进行了整改。3月5日，召开脱贫攻坚驻村帮扶出征大会，对干部下派驻村工作进行了安排部署。4月26日，召开主任办公会，研究解决帮扶联系共和镇的14个村工作经费40万元，助力脱贫攻坚工作。

（二）落实党的思想建设不深入，学习教育形式化。

7.关于“党的教育活动开展不扎实”的问题。

整改情况：制定了《贵州德江经开区“两学一做”学习教育常态化工作方案》，并下发到各党支部，将开展好“两学一做”学习教育作为提高党员干部思想素质的重要方法，严格按照《贵州德江经开区“两学一做”学习教育常态化工作方案》开展学习督导，每月在经开区党建工作群开展学习内容提示，要求党员干部在自学过程中认真做好学习笔记。党总支还分别对强德公司、洋山河公司党支部开展学习督导，对机关党员干部“学习强国”APP学习系统的学习情况进行二次统计，将学习积分情况在经开区干部微信群中进行公示，收集有关资料及时汇总存档。

8.关于“意识形态工作管理不严不实”的问题。

整改情况：制定了《贵州德江经开区党工委意识形态工作责任制度》，成立了意识形态工作领导小组，按照“一岗双责”要求，将经开区意识形态工作列入年度目标考核内容，按各部门的职责进行细化分解，做到人人肩上有担子，有力地推动意识形态工作责任制的落实。同时，将意识形态工作纳入经开区党工委中心组学习的重要内容，及时传达学习中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，大力培育和践行社会主义核心价值观，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在每年度召开民主生活会上，要求班子成员在述职述德述廉时必须报告意识形态工作开展情况。目前，已组织干部职工学习了习近平总书记关于意识形态工作重要讲话精神3次，传达学习中央、省、市、县委有关意识形态工作相关文件、会议精神3次；3月29日，经开区纪工委书记覃伟同志为全体党员干部上党课1次，内容为“如何提升党员干部意识形态能力”；4月25日，经开区党工委书记秦智坤与党工委委员签订了意识形态工作责任状，经开区分管领导与部门签订意识形态工作责任状，确保意识形态工作扎实开展。

9.关于“党工委中心组学习不扎实”的问题。

整改情况：认真学习贯彻《中国共产党（党委）党组理论中心组学习规则》有关规定，结合经开区实际，制定了《贵州德江经开区党工委中心组学习计划》，按照学习计划开展学习。截至目前，经开区党工委中心组学习已达5次，经开区党工委书记秦智坤同志在中心学习会议上对经开区党工委中心组学习提出相关要求，由于经开区班子成员分别担任联系乡镇脱贫攻坚指挥长、副指挥长，按照县委脱贫攻坚总指挥部的要求，必须在一线亲自指挥开展扶贫工作，经开区党工委中心组学习每季度召开一次。

（三）落实党的组织建设不到位，党性观念比较淡薄。

10.关于“干部选拔任用程序不规范”的问题。

整改情况：因经开区拓区扩容，煎茶、关口、共和3个园区均征收了大量土地，需要加强监管。为便于各园区联系、监管、服务和数据统计等相关工作，选用3名干部担当服务站长角色。鉴于3个岗位没有实际编制，没有职级，不享受相关政治待遇和工资福利待遇。在考察人选时，重视程度不够。市委巡察组巡察出该问题后，经开区党工委高度重视，立即召开党工委会议，对煎茶园区工作站长、关口园区工作站长、共和园区工作站长职务进行了废止。同时，认真组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范选人用人程序，坚决杜绝违规或不按规范程序选人用人，树立选人用人的良好氛围。

11.关于“党组织机构不健全”的问题。

整改情况：按照《中国共产党支部工作条例（试行）》规定，结合经开区基层党组织实际情况，上报《贵州德江经开区支部撤销重建工作方案》，县直机关工委于4月份批复同意撤销了星星油脂公司党支部、微企党支部、德叶康公司党支部，原联合党支部，金达公司党支部，聚园兴德公司党支部，支部撤销工作按程序全部撤销完成。县直机关工委于4月份批复同意组建“韫美达”联合党支部、“傩垚”联合党支部。

12.关于“组织制度落实不到位，组织生活会不严肃不认真”的问题。

整改情况：抓好支部标准化建设，严格落实“三会一课”制度，有效增强党员干部政治学习和教育，提升党性锻炼，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，定期对支部“三会一课”、组织生活会的落实情况开展督查，各党支部按期开展了“三会一课”学习会议，各党支部2018年组织生活会和民主评议党员于今年3月份全部召开结束。每月28日前针对没有完成“三会一课”的党支部，党总支加强督促，确保“三会一课”制度落实到位。开展了“铜仁智慧党建一体化平台”和“学习强国”APP系统的使用培训，对非公党支部党员学习进行点对点指导，使全体党员都能通过系统平台进行学习，参学率达到100%。

13.关于“‘三会一课’不正常，总支（支委）委员会会议次数达不到规定要求”的问题。

整改情况：针对当前脱贫攻坚工作，驻村党员干部吃住在帮扶一线不能及时参加学习和会议的问题，按照县委组织部的要求驻村党员干部组织关系转到工作所在地，取消了组建临时党支部计划。2019年4月，经开区党总支部将驻村的9名党员干部组织关系分别转到共和镇盐井村、和平村、转角村。针对党员减少，党总支和党支部委员的流动，使党总支和党支部、党小组不能正常开展工作的情况下，党总支和党支部委员立即进行改选，党小组成员另行调整，确保“三会一课”正常开展。

14.关于“学习活动不正常”的问题。

整改情况：一是机关党支部制定了2019年《支部学习计划》严格按照学习计划开展学习；二是利用微信、QQ信息平台，定期提示学习重点，扩宽学习内容；三是因经开区脱贫工作任务重，集中学习时间相对较少，党员干部做到了自觉自学和工作有机结合，把自学作为一种常态化，党员干部做到了学有笔记，把学习作为提升自我的有效渠道。经开区机关党员干部2019年集中学习已达4次，非公党支部集中学习为每月1次，自学形式多样化开展。党总支定期公布党员干部对“铜仁智慧党建一体化平台”和“学习强国”的学习情况。

15.关于“党工委班子成员参加支部活动少”的问题。

整改情况：经开区党工委高度重视支部活动，领导班子按期参加了“三会一课”会议。党工委中心组认真学习《中国共产党章程》有关规定，进一步提高领导成员对支部活动认识。4月25日经开区中心组学习会上，党工委书记秦智坤明确经开区党工委班子成员和各部门负责人必须以普通党员身份带头参加支部活动，做出表率，要求党支部严格执行请销假制度。

16.关于“评先选优不民主。优秀党员评选未经党员大会推荐产生，程序不合规”的问题。

整改情况：一是制定完善了《贵州德江经开区党员评先选优工作方案》下发到各党支部，严格按照方案开展评先选优推荐工作，让优秀党员得到广泛公平的认可，充分激发干部的工作热情，发挥先锋模范作用；二是将评先选优工作作为一项重要激励机制来抓，坚持“公平、公开、民主集中”的原则，抓好抓实。

17.关于“换届选举不规范”的问题。

整改情况：组织党员干部学习了《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例（试行）》深刻理解和掌握相关要求，将《中国共产党支部工作条例（试行）》编印成册发放到各党支部，对各党支部点对点的进行业务指导，经开区党总支、其它党支部按照选举程序开展换届选举工作。

18.关于“选举记录不详实”的问题。

整改情况：一是对具体负责该项工作的同志进行批评教育；二是制定了《换届选举工作方案》《选举办法》，规范选举程序，严格按照会议议程规范记录相关内容，做到记录详实、准确；三是组织党员学习了《中国共产党支部工作条例（试行）》，并对经开区各支部党务工作者开展业务培训，着力提升业务水平。

19.关于“党员发展和管理不规范。党员发展入党程序不规范、记录不准确”的问题。

整改情况：已将《中国共产党支部工作条例（试行）》《贵州省发展党员工作规程（试行）》编印成册下发到各党支部。2019年5月16日，组织了经开区各支部党务工作者党员发展业务培训，各党支部认真组织党员学习了《党员发展工作手册》，全面掌握党员发展流程，党员发展标准，严格按照发展党员27个流程开展工作，下发了入党资料填写参考模板，各党支部严格按照程序规范化开展了党员发展工作。

20.关于“党员管理不规范”的问题。

整改情况：便于流动党员的管理和跟踪服务，针对流动党员的组织关系，按照程序全部转出转入到相关党支部。建立流动党员信息管理台账，针对党员的变动信息，及时提供相应服务和帮助，严格党员管理各项制度，并抓好落实。

21.关于“部分党员工作变动组织关系接转不及时”的问题。

整改情况：按照《中国共产党章程》，党员干部因工作变动，及时进行组织关系转接，便于党员的学习与管理相关规定，经开区党总支部针对所有党员组织关系进行清理，将驻村干部、第一书记组织关系已转入乡镇的党员干部名单，不再列入经开区党员花名册中。2019年转出党员组织关系19人，分别是因工作调动1人、驻村党员干部9人、非公党支部党员流动外出9人。同时，因工作原因转入党组织关系3人，经开区各党支部内部调整组织关系3人。党总支严格对企业党员信息核实，建立党员信息管理台账，规范了党员组织关系的接转。

22.关于“党费管理不规范”的问题。

整改情况：党总支组织党员干部学习了《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，各支部党员每月足额缴纳党费，建立了党费收缴管理台账和党费收缴清单，放发了党员党费证，规范了党支部党费收缴，增强了党员按期足额缴纳党费意识。

23.关于“基层党组织标准化建设不规范”的问题。

整改情况：对德源科技有限公司党支部、洋山河公司党支部、迪蒙科技公司党支部、韫美达联合党支部分别投入2000元非公党支部标准化建设经费。2019年5月15日，分别向德源科技有限公司党支部、洋山河公司党支部、德垚玉石商贸有限公司党支部标准化建设经费投入人民币10000元，非公党支部标准化建设基本完成。

（四）抓党的作风建设不扎实，落实规定有差距。

24.关于“接待报销不规范”的问题。

整改情况：坚持从规范管理入手，即知即改、立改立行，坚决落实好各项规定和要求，严肃财经纪律，严格依照财经法规和管委会规章制度，开展财务审核、预算审批、资金拨付等工作，加强财政财务监督，对违规的超标、超支费用一律不予报销。目前，已组织财务人员到县财政局进行业务知识学习，全面掌握财经纪律和财务工作流程，严格执行中央八项规定、省委和市委十项规定精神，严格按照《中共铜仁市委办公室  铜仁市人民政府办公室关于印发铜仁市党政机关国内公务接待管理实施办法的通知》（铜党办发﹝2014﹞100号）、《中共铜仁市委办公室  铜仁市人民政府办公室关于进一步严格公务接待管理等工作的通知》（铜党办发﹝2017﹞22号）、《中共德江县纪律检查委员会  德江县监察局德江县财政局德江县审计局关于进一步规范公务接待管理等工作的通知》（德纪发﹝2017﹞25号）规定和“一事一清单”标准规范接待报销工作，对不符合规定和标准的接待一律不予报销。

25.关于“违规多报出差补贴”的问题。

整改情况：根据反馈的问题，经开区党工委高度重视，坚持边巡边改、立行立改的原则，对违规超标报销差旅费进行全面清理，已全部退回国库集中支付账户。同时，为杜绝再次发生违规报销差旅费，我们已组织财务人员到县财政局进行业务知识学习，全面掌握财经纪律和财务工作流程，严格执行中央八项规定、省委和市委十项规定精神，执行财务报销制度，规范执行有关规定，严格审查审核财务报销票据，强化财经纪律。

26.关于“未认真清理办公用房”的问题。

整改情况：2019年3月，对经开区办公室进行全面清理，已将党总支办公室搬至社会事务合并办公；财务室进门首间进行整改，用作财务档案资料室；党政办调整2名同志入驻办公。现贵州德江经开区不存在办公室超标情形。

27.关于“执行统计法规不严格”的问题。

整改情况：结合经开区实际情况，不断规范开发区内外企业统计管理，认真进行比对分析与归纳，严密监测填报数据，加强指标匹配性、协调性审核力度，准确报送指标数据，真实反映经开区发展建设实际。此项整改期限2019年10月30日前，整改工作正在推进中。

（五）党的纪律建设不够严格，约谈教育有空档。

28.关于“对党的纪律学习教育不够”的问题。

整改情况：已制定学习计划，在经开区党工委中心组学习、支部“三会一课”学习、全体干部职工学习会上分别认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》《中国共产党基层组织条例》《中国共产党党组工作条例》《干部教育培训工作条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规知识，把党的纪律学习教育作为每位党员同志的必修课。

29.关于“监督执纪‘四种形态’不严格，抓常态化谈约不正常”的问题。

整改情况：修改完善了《贵州德江经开区管理制度》，切实加强经开区党风廉政建设，筑牢思想防线，调整充实了贵州德江经开区党风廉政建设责任制工作领导小组成员，制定了《贵州德江经济开发区2019年党风廉政建设实施方案》《贵州德江经开区2019年党风廉政建设“两个责任”清单》，明确每半年开展1次党风廉政建设“两个责任”分级约谈、廉政勤政提问谈话，确保约谈全覆盖。由纪工委书记牵头，每季度对部门负责人和重要岗位责任人开展一次廉政勤政提问谈话，年度内实现对经开区部门负责人和重要岗位责任人廉政勤政提问谈话全覆盖。3月29日，已开展对经开区党办，环境保护和安全监管局负责人和重要岗位责任人的廉政勤政提问谈话，第一季度谈话5人。

（六）落实全面从严治党不力，“一岗双责”履职不到位。

30.关于“主体责任落实不力。重业务轻党建”的问题。

整改情况：党工委书记秦智坤多次召开会议部署2019年党建工作，要求做到党建工作与业务工作有机融合，做到“两不误、双促进”。经开区党建工作由党工委书记亲自抓、分管副书记具体抓、班子成员协同抓。党工班子成员根据《党工委委员联系党支部工作方案》要求，认真抓好落实，班子成员分别对所联系的党支部开展调研指导。配齐配强党总支和党支部班子成员，总支部书记经选举由经开区党工委副书记（副县级）领导担任，专职副书记由党政办主任（正科级）担任，委员由副科级以上的同志但任；机关支部书记由正科级干部担任，委员由副科级干部担任，着力提升了党组织战斗堡垒作用。

31.关于“经开区党工委书记履行主体责任不到位”的问题。

整改情况：坚持从加强制度建设入手，深入推进主体责任层级化管理，以制度的硬性约束层层传导压力，进一步压紧压实全面从严治党主体责任，牢固树立“不抓党建是失责，抓不好党建是渎职”的理念，着力增强党工委书记主体责任和第一责任人责任，切实把党的建设工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。3月8日、3月20日、4月28日，经开区党工委书记秦智坤主持召开党工委会，安排部署党建、党风廉政建设等工作，要求党建工作和业务工作都要抓细抓实，确保两不误、双促进。

32.关于“责任压力传导不够”的问题。

整改情况：进一步强化党工委主体责任，加强对党建工作的研究推动力度，制定了《贵州德江经济开发区2019年党风廉政建设实施方案》《贵州德江经开区2019年党风廉政建设“两个责任”清单》，党工委书记与党工委委员、党工委委员与分管部门负责人、部门负责人与干部职工分别签订了党风廉政建设和反腐败工作责任状，强化“一岗双责”责任意识，加强履职监督，确保工作落到实处。

33.关于“未开展廉政风险排查工作，未建立廉政风险防控机制”的问题。

整改情况：已成立了贵州德江经开区廉政风险防控工作领导小组，制定出台了《贵州德江经开区廉政风险防控工作实施方案》，并进一步加大欠款清收力度，积极向贵州迪蒙科技有限公司、三诺科技有限公司、强德公司催收欠款。当前，贵州迪蒙科技有限公司正在积极筹措资金归还，三诺科技有限公司借款需完善手续后作列支处理，强德公司借款需履行相关程序，办理结算。对挂单位超支“其他应收款”，经与县财政局核实年度财务决算数据，属于往来款项的财务问题，待审批后完善相关“其他应收款”帐务处理。

34.关于“纪工委监督责任落实不够，纪工委“三转”不到位”的问题。

整改情况：一是清理兼职，明晰职责定位，全面梳理纪工委书记参与的工作，对不符合“三转”要求的工作，坚决退出；二是经开区党工委对班子成员分工进行调整，强化主责主业。三是出台相关文件，重申明确纪工委书记的职责定位，确保“三转”工作不走过场。

35.关于“纪工委代替党工委包办党风廉政建设工作”的问题。

整改情况：严格按照《贵州德江经济开发区职能配置内设机构和人员编制规定》，重新调整了经开区党工委班子成员工作分工，严格执行纪工委“三转”，进一步明晰职责定位。同时，我们制定出台了《中共贵州德江经济开发区工作委员会关于印发贵州德江经济开发区2019年党风廉政建设实施方案的通知》（德经党发〔2019〕8号）、《中共贵州德江经济开发区工作委员会关于印发贵州德江经济开发区2019年党风廉政建设“两个责任”清单的通知》（德经党发〔2019〕17号），纪工委已印发《2019年党风廉政建设工作监督责任清单》（德经纪发〔2019〕3号）、《中共贵州德江经开区纪工委2019年工作要点》（德经纪发〔2019〕2号），具体抓党风廉政建设工作已明确到党政办负责。党工委按计划推进党风廉政建设各项工作，纪工委按职责要求履行监督责任。

36.关于“监督力度不够”的问题。

整改情况：纪工委聚焦监督首责，对党工委班子成员、党员干部遵守党章党规党纪，贯彻执行党的路线方针，履行党风廉政建设“一岗双责”，“四个意识”是否牢，“四个自信”是否坚定，“两个维护”是否做到，以及部门履职情况和单位财经纪律执行情况、固定资产管理情况、办公用房使用情况进行监督检查常态化。未发现违反党规党纪法规行为。

三、强化成果运用，坚持以巡察整改推动经开区加快发展

市委第四巡察组反馈的问题真实反映了经开区存在这样那样的问题，对经开区干部职工思想产生了极大的震撼，统一了思想认识，有力推动了巡察问题整改工作。从阶段性整改工作来看已取得初步成效，但还存在不少问题，需要标本兼治、综合治理、长效整改。下一步，我们将严格对照巡察反馈的意见，坚持问题导向，立行立改，建立健全长效机制，持续抓好各项整改工作落实，确保改彻底、改到位，取得实实在在的整改成效。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，举一反三，不断深化和巩固整改成果；对需要一定时间整改到位的，严格台账管理，一个一个督办，一个一个销号；对需要长期坚持的，明确责任领导、责任单位、责任人，紧盯不放，加强跟踪问效，确保整改工作见真章、动真格、出实效，改出担当新作为、改出发展高质量、改出工作好作风，牢记嘱托、感恩奋进，为全县决战脱贫攻坚，决胜全面小康，加快建设黔东北交通枢纽和区域中心作出新的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时联系我们反映。联系方式：电话：0856——8522677；邮政信箱：贵州省德江县玉水街道贵州德江经开区党政办公室；电子信箱：gzdjjkq@163.com。